Une première réunion du comité de pilotage sur la prévention des risques psychosociaux a eu lieu, quelques mois après le suicide d'un salarié. C'est ce vendredi 8 janvier à 10h30 que se tient chez Carrefour une première réunion du comité de pilotage sur le stress au travail. La nouvelle instance est chargée de mettre en place "une méthodologie de diagnostic et de prévention des risques psychosociaux" dans l'entreprise ; elle est composée de quatre membres de la direction des ressources humaines, de deux médecins du travail, de deux managers et de représentants syndicaux. Dans ce cadre, une nouvelle étude sur le risque psychosocial va être menée dès ce mois-ci par un cabinet extérieur dans quatre magasins du groupe, auprès de 1.600 salariés. Depuis l'automne dernier, les représentants des salariés avaient menacé de ne plus assister aux réunions de CHSCT, si la direction ne faisait pas remonter les chiffres des suicides de salariés, sujet jusqu'à alors tabou en commission santé et sécurité. Mais après le suicide d'un salarié du magasin de Lyon Part Dieu, en octobre (une enquête est en cours pour déterminer les causes de ce suicide) - le premier sur le lieu de travail -, le dossier est devenu plus délicat et plus urgent. Neuf salariés de Carrefour ont mis fin à leur jour en 2009, selon les syndicats. Ils ont été six en 2008 et quatre en 2007. Et depuis le début de l'année 2010, chez Carrefour, on peut déjà déplorer un suicide de salarié.