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Cotisations

Vous voulez rejoindre le syndicat national CFE-CGC de l'encadrement du Groupe Carrefour (SNEC), cet acte individuel et confidentiel contribue a permettre l'action collective nécessaire pour la défense et les représentations des salariés d'encadrement du Groupe Carrefour.
Le SNEC est rattaché à la Fédération Nationale agro-alimentaire (FNAA), cette fédération,  elle  même  rattachée  à  la  Confédération  CFE-CGC, a pour objectifs de défendre les intérêts matériels et moraux des maîtrises et cadres et de promouvoir leurs aspirations.
Le SNEC CFE-CGC n'a aucune attache avec des formations a tendance politique, confessionnelle ou raciale. Indépendant et de nature strictement syndicale, il n'est et ne sera jamais assujetti à aucun parti politique.

Calcul du coût de votre cotisation pour l'année 2011
SALAIRE BRUT mensuel - Retraite annuelle brute
Règlement Annuel
Paiement en 4 fois
Réduction d'impôt
Plus de 3 000 €
300 €
75 € X4
200 €
De 2 500 à 2 999 €
250 €
62.50 € X4
166 €
De 1 500 à 2 499 €
200 €
50 € X4
133 €
Moins de 1 500
140 €
35 € X4
93 €


La cotisation est annuelle . Elle se paie en début d'année par chèque ou par prélèvement trimestriel. Elle peut être fractionnée si nécessaire ( 4 chèques maxi  a envoyer en même temps).Les cotisations versées ouvrent droit actuellement à une reduction d'impôt sur le revenu égale à   66 % du montant   (une cotisation de 200 € ne coûte en réalité que 67 €). Vous recevrez en fin d'année une attestation fiscale indiquant le montant  et portant  la date de votre versement.

Vous souhaitez adhérer ? Téléchargez ces documents et adressez nous les à l'adresse indiquée :
Fiche Signalétique

94 ko - Dernières modifications : 12/10/2011

Bulletin d'adhésion

134 ko - Dernières modifications : 10/11/2011

Demande de prélèvement

140 ko - Dernières modifications : 21/10/2011

Une solution simple et rapide; le paiement sécurisé par PAYPAL : Laissez vous guider


Vous pouvez régler votre cotisation par carte bancaire grace au paiement en ligne par le service PayPal. Pour cela, sélectionnez dans le tableau suivant le montant de votre salaire annuel brut et choisissez le mode de paiement (en une, deux ou trois fois). Et rendez vous sur la page de paiement en cliquant sur l'icone PayPal. La dernière échéance devant être dans l'année civile de référence.

Intérets et avantages d'une adhésion

  • L'adhésion est toujours confidentielle, l'employeur n'est pas au courant et n'a pas a l'être.

  • On est défendu par un syndicat spécifique à l'encadrement connaissant parfaitement les problèmes des agents de maîtrise et des cadres.

  • On bénéficie   de PSYA, un service téléphonique d'écoute et d'accompagnement psychologique réservé aux adhérents de la CFE-CGC (difficultés d'adaptation au travail, anxiété ou épuisement professionnel, harcèlement, etc...)

  • Un adhérent peut à  sa demande et en accord avec le S.N.E.C. devenir soit mandataire désigné (délégué syndical ou représentant syndical) soit mandataire élu (comité d'entreprise, délégué du personnel, CHSCT), et à partir de la être un salarié protégé pour représenter ses collègues de travail.

  • Pour ce faire, il doit se rapprocher du Délégué Syndical Central   CFE - CGC de son entreprise ou  du Syndicat National CFE-CGC carrefour (SNEC)  au 06-32-85-46-37

  • On peut payer sa cotisation annuelle en plusieurs fois (prélèvements trimestriels ou 3 chèques au maximum).

  • On récupere 66 % du montant de sa cotisation en réduction d'impôt.  

  • On bénéficie d'une assistance juridique sur son contrat de travail en cas de litige avec l'employeur (conseils, courriers types, assistance lors d'un entretien à sanction, procèdures, éventuellement préparation et rédaction d'une défense pour le Conseil des Prud'hommes fournis par le service juridique de la fédération)...

  • On est tenu informé par la Fédération Nationale des actions menées par la CFE-CGC sur le secteur national agroalimentaire, et par lesdélégués syndicaaux centraux et nationaux des actions menées par le S.N.E.C. CFE-CGC au sein de son entreprise.

  • Possibilité d'adhésion des employés responsables (niveau IV de la convention collective) mais sans la faculté de devenir mandataire désigné ou élu.


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